●就业固然是供需双方的“双向奔赴”，但如何抉择终归是个人的事。体制内的安稳工作和到外面闯荡，各有优劣，关键还是要看适合自己的是啥，好好问问自己的初心。

□胡欣红

“大学生不要满脑子‘央国政’（央企、国企、公务员），也要想到我们现在有广阔市场”“做公务员进去以后一眼就看到了头，但在科创企业里看不到头”。近日，全国政协委员、上海市教委副主任倪闽景的一番话，引起持续关注。很多人表示支持，但也不乏反对者，有人直言专家又在瞎建议，还有网友激情发言：“你出来创业，让我进去。”

大学生就业不仅关乎个体的命运，还关系到社会的稳定和发展，一直备受关注，受疫情等因素影响，近年来更是成为焦点话题。一方面，不少行业惨淡经营，提供的工作岗位十分有限；另一方面，高校毕业生规模屡创新高，预计2023届全国高校毕业生将达到1158万人。两相叠加，就业压力可谓不言而喻。

趋利避害是人的本性。后疫情时代下，裁员、失业与降薪等风险陡增，使年轻人的“体制内信仰”愈发强烈，越来越多年轻人把进入体制内作为择业目标，公务员考试报考人数连创新高便是最有力的佐证。据悉，2023年近260万人报考，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70∶1，最热职位竞争比超过20000∶1。

寒窗苦读多年，谋求一份体面的工作是人之常情，依附于体制寻求一种安稳而有尊严的生活，没啥好指责的。但是，如果绝大部分大学毕业生将体制内工作作为首选甚至单选，既不现实也不正常。体制内工作岗位数量毕竟有限，财政供养能力不是无限的，而且当最有活力的年轻人都打破脑袋往体制内挤，无疑会严重影响社会的活力和长足发展。对于高烧不退的公务员热，公众在理解同情之余，也常常感慨年轻人缺乏闯一闯的活力和勇气。

角度不同，看法自然就会有差异。专家的建议和网友的“反怼”，各有各的道理，不能简单地以“对”或“错”进行评判。换言之，大学生满脑子“央国政”所引起的关注和争议，其意义在于引发相关各方的正视并积极寻求对策。

“你去做一个有价值的小的科创企业，将来可能成为独角兽，既对社会作贡献，也会给自己带来非常美好的有挑战的人生。”但到底是选择“体制内的铁饭碗”，还是选择在市场波浪中去寻求更多的可能性，既要看所处的社会环境和时代趋势，也要结合个体特点综合考量。

“大众创业，万众创新”，不能停留于口头号召，国家要积极创造条件让年轻人敢于放开手脚。年轻人勇于创新，不是靠谁的建议或鼓励就能奏效的，必须要有切合实际的社会环境。比如，从发达国家的就业情况分析，服务业占GDP的比重越大，大学生就业形势就越好，因为服务业是容纳大学生最多的产业。相比之下，我国服务业比重偏低，客观上没有给年轻人提供足够施展才能的空间。后疫情时代，经济复苏脚步加快，如何推进相关行业的发展，实乃改善大学生就业环境的当务之急。

如人饮水，冷暖自知。就业固然是供需双方的“双向奔赴”，但如何抉择终归是个人的事。体制内的安稳工作和到外面闯荡，各有优劣，关键还是要看适合自己的是啥，好好问问自己的初心。天性“保守”求稳的，可以将进入体制内按部就班过生活作为首选。反之，天生受不了拘束的，理应到外面的广阔天地闯荡一番。否则，一旦与自己的个性兴趣相违背，再好的工作也会苦不堪言。