本报讯（通讯员 徐梦娇）“3个月下来，感觉自己如脱胎换骨了一般”……近日，桐乡市2017学年“浸润培训”成果分享会举行，该市首批79位新教师分享了各自参加培训后的感悟。

在桐乡，新聘教师任教前，均需分片到学科基地学校进行3个月的脱产培训。培训班班主任胡燕峰介绍，以往新教师培训仅几天时间，培训效果并不佳，“现在一共180个学时，新教师除正常的培训上课外，每两周还要参加集中汇报学习、听讲座、听教研员点评作业等，这样有利于他们更专业更快速地成长。”

培训采用“1+2”的模式，即培训学校为每位新教师安排1位分管领导和2位导师，从教学和德育两方面开展培训。其中，新教师的基本技能、师德心理、课标教材、课堂教学、信息技术等5个方面为培训重点。

据介绍，启动新教师“浸润式”培训，有助于进一步提升新教师的入职标准和培养水平，为实现桐乡的教育现代化夯实基点。