□本报记者 朱郑远

前不久，数万名年轻人从四面八方涌入杭州大会展中心，参加2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会。1200余家企业、超3万个岗位集中亮相，标志着“金三银四”求职旺季渐入高潮。与此同时，全省各地、各校密集举办各类招聘活动，春招市场一派火热。

今年我省高校毕业生就业形势如何？新技术发展分秒千里，对个人和企业意味着什么？透过招聘会这个万花筒，或许可以窥见一二。

AI素养成岗位“标配”

坐了两小时地铁，温州姑娘小尤在“起跑春天”杭州青年人才交流大会开场前抵达。她就读于浙江科技大学，当初选择来杭州，正是看中这里产业新、生态好、薪资优，适合年轻人发展。

这场招聘会印证了她的判断。现场共有1200余家单位提供超3万个招聘岗位，较去年增加约1万个，涵盖AI、视觉智能、生物医药等“296X”先进制造业集群领域。

记者粗略逛了一圈，AI、算法、大模型等词高频出现：云尖信息技术股份有限公司招大模型算法研究工程师，浙江中控信息产业股份有限公司需要具身智能算法工程师，杭州云深处科技股份有限公司招导航算法工程师……AI相关岗位占比超20%，仅机器人产业相关企业就超过70家。值得注意的是，今年AI岗位呈现出显著的“下沉”与“落地”趋势，行业风向正从技术研发逐步迈向应用落地与规模投产。

现场，宇树科技股份有限公司派出了6位面试官现场招聘。“今年带来的岗位几乎涵盖了产业全链条。”宇树科技人力资源相关负责人介绍，除机器人控制算法工程师等技术岗位外，还需要销售、生态运营等领域的人才为公司构建行业生态。“用人缺口大，工作中需要面对大量未知挑战，我们更看重应聘者的综合素质和中长期学习能力。”

杭州一知智能科技有限公司开出3.5万元月薪，招聘语音、文本交互领域的人才。招聘负责人潘女士表示：“技术岗更青睐有背景且技术能力优秀的应届生；业务岗本科学历即可，我们更看重年轻人的冲劲。”

随着AI热度攀升，掌握AI技术已成为企业招聘的“标配”。在前不久的“来温州·创未来”全国巡回引才活动中，万控智造股份有限公司、浙江美朔科技股份有限公司等20多家温州知名企业走进浙江工业大学挖掘AI人才，并在人才实习、校园招聘、科研成果转化等方面提前布局合作。

浙江人力资源大市场数据显示，全省数字经济企业新发岗位中，明确标注“AI”“大模型”等关键词的岗位占比近两成。企业普遍愿意为掌握AI技术的复合型人才支付更高薪酬，平均薪酬溢价达28.0%。可见，当下AI素养正成为大学生求职的岗位“标配”，有AI项目经验或参加相关竞赛经历更是加分项。

精准匹配促就业

走访多所高校后，记者感受到：毕业生求职心态更趋理性，越来越多学生结合自身需求寻找适配岗位，“精准适配”“长期成长”成为求职核心关键词。

杭州电子科技大学集成电路设计与集成系统专业毕业生小陈已经拿到杭州市拱墅区一家“115X”先进制造业集群企业的录取通知，但他仍参加了杭州市高新区（滨江）“助企开门红”高新技术企业综合性人才招聘会。他说，滨江区的人才及保障性住房等政策十分有吸引力，更重要的是行业龙头企业纷纷在此布局，产业集聚效应强，长期发展空间更大。如有合适机会，他愿意扎根滨江。

对此趋势，全省诸多高校早有回应。3月18日，2026年杭州市大学生春季就业见习招聘会暨“浙理有约·共创未来”浙江理工大学春季理工类专场就业见习招聘会举行。学校集结了149家企业，向该校毕业生精准投放了近500个高质量就业岗位。

“理科专场招聘会比综合类更聚焦，参加一次招聘会就能接触大量有研发需求的企业。”浙理工机械工程学院学生王卓说。据了解，前期，学校通过空间对接、信息对接和岗位对接，让这场招聘会提供的理工类岗位占比超80%，实现了校企间的空间融合、数据互通、精准匹配。

如今，更多利于精准匹配的高校就业服务举措不断涌现。3月19日，浙工大邀请苏州工业园区企业“整体入驻”开展校园招聘会，岗位围绕先进制造、电子信息、半导体等园区核心产业集群，与苏州社会经济发展战略需求高度契合。“学校的学科设置和人才培养质量与我们企业的用人需求高度匹配，通过人岗精准匹配可为企业创新发展注入新鲜血液。”苏州工业园区人力资源管理服务中心负责人表示。

嘉兴大学则与嘉兴经济技术开发区合作建立校园就业服务站。前不久，嘉兴大学应届毕业生张冰琰便通过就业服务站举办的简历大赛，以优异成绩被嘉兴溪曼科技有限公司录取。截至目前，“嘉里人”校园就业服务站已覆盖高校大学生8.5万人次，助推就业超1万人。

文科就业孕育新机

在各类招聘会现场，记者发现不仅理工科毕业生选择多，文科毕业生的就业空间也因AI浪潮更宽、机会更多。

“急招AI短剧师、优秀编剧。”3月20日，在中国美术学院2026届毕业生春季专场招聘会上，杭州指针信息技术有限公司等短剧行业企业发布岗位需求，急需美术设计、编剧、编导等专业人才。

该公司人力资源相关负责人曾先生表示，微短剧已成为现象级文化产品，竞争激烈。“对公司而言，早一点找到合适的人才，就离出‘爆款’更近一步，才能在市场竞争中站稳脚跟。”他介绍，AI短剧师月薪最高可达2万元，编剧月薪不低于1.5万元。

游戏领域同样需要优秀文科生。网易伏羲游戏AI产品负责人李乐表示，在游戏AI领域，优秀产品经理需兼具市场敏锐度、创意设计和沟通能力，这正是文科背景人才的强项。

“今年英语专业就业选择的确多了。”这是记者在浙江万里学院举办的2026“奔甬而来”中国宁波人才市场春季首场综合性招聘会上听到的一句话。浙江万里学院英语专业学生小施收到了多份入职邀约，其中不乏宁波力隆机电股份有限公司、宁波德业科技股份有限公司等知名企业，陷入“甜蜜的烦恼”。

事实上，随着我省传统制造业企业加速布局海外市场，具备国际化视野的复合型人才正成为招聘现场的新趋势，从宁波这场招聘会开出的薪资条件来看，外贸类岗位普遍具备较强的市场竞争力，基础外贸业务员的年薪也普遍在8万至20万元。

在招聘会现场，记者注意到不少高校教师在与用人单位了解最新的行业动态。“看到不少企业推出AIGC研究、AIGC应用等岗位，从AI美术师到AI分镜师，再到AIGC创新方向的短视频策划主管，每一个都在传递一个信号：AI是提升生产力的工具，而非替代人工的‘终结者’。”一位动漫设计专业教师告诉记者，当下基础性动漫行业岗位被AI冲击的趋势已不可避免，这意味着学校需根据市场变化转变学生培养目标。