第05版:前沿观察
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2025年12月19日 星期

给学生更多空间:作业自主权的实践与思考
由“一个月没有家庭作业”带来的新认识

●开栏语:

教育的高质量发展,呼唤一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍。他们身处教学一线,直面真实挑战,其智慧、勇气与探索是推动教育前进的力量。

为此,我们全新打造《校长圆桌会》栏目。这不仅仅是一个栏目,更是一个专属于校长的深度对话场与实践交流圈。我们秉持“解真题、说真话、见真章”的宗旨:聚焦教育现场,直击教育真题;坦诚交流分享,碰撞智慧火花;强化实践引领,助力校长成长。

我们期待记录校长们的探索足迹,传播改革一线的生动声音,共同为浙江教育的未来汇聚最有洞察力、最具影响力的校长智慧。

本期我们走进金华师范学校附属小学,探讨——

□金华师范学校附属小学 党总支书记 俞正强

从6月1日开始,金华师范学校附属小学五(7)班、四(1)班两个班尝试“一个月没有家庭作业”。“一个月没有家庭作业”,不仅指学校不布置任何学科类家庭作业,也要求家长不布置家庭作业,将学生放学后的时间都空出来,交由学生自己支配。

教师对学校开展这样的活动感到很意外,但表示愿意尝试。语文、数学、英语、科学4门学科的教师商量了办法:一是把课堂时间用到极致;二是多鼓励学生自己安排时间,并抽出时间让学生交流在家里是如何支配时间的。学生分享自己利用时间的方法、效果与体验,从而学会自主管理时间。

家长听到这个安排后,很是不解,认为不该拿自己的孩子“做实验”。学校向家长解释,这不是实验,而是给孩子成长多一些空间和机会,并向他们介绍了教师们的计划。最后,家长在校长和教师的宣讲中,表示愿意配合。

6月28日,校长组织召开了两个班的教师座谈会,大家普遍表示:这一个月的效果让自己和家长感到惊喜。主要体现在两个方面:一是班级的整体成绩在年级中依然保持优秀;二是学困生的学习成绩有了极大进步。

这样一次小小的校园尝试,让教师和家长对作业有了新认识。

一、教师和家长的“作业崇拜”开始松动

我一直认为,在一线教师和家长当中,有一种“作业崇拜”。这种崇拜,可以追溯到中国的一句俗语:熟读百遍,其理自现。熟读百遍,其实就是我们现在所说的作业。

“作业崇拜”使得教师和家长很少去思考:我们是否通过教学去帮助学生自然而然地明理,而不是用最简单的熟读等待理的自现。

因为“作业崇拜”,学生陷于大量的作业之中,而作业批改,则让教师处于每天的机械劳动之中。

五(7)班的英语教师深有体会,以前每天早上要批改两个班将近200份家庭作业,而这一个月的经历让她发现,早上不用批改那些作业本了,可以与学生轻松聊天了,师生关系好像也变好了。

教师对这种变化本来是不安的,直到成绩出来,发现与其他教师教的班级成绩并没拉开距离。于是,对原本深以为然的“作业崇拜”,发生了松动。这种松动,使得师生关系、课堂教学方式的重要性成为教师的新认知。而这种新认知,会给教师的教学带来持久影响。

二、评价的认知开始变化和深化

在教师的评价认知中,对学生的评价主要包括成绩和荣誉。成绩有试卷成绩,有作业成绩,归根结底是试卷成绩。荣誉有课上表扬,有课外喜报,有学期奖状等。但是,在这一次作业变革的实践中,教师对评价的认知发生了变化。

首先,信任是一种能很好激发学生自主性的评价。在一个年级中,学校选择一个班进行尝试,这个选择本身便是一种评价。这次“一个月没有家庭作业”,不是简单的免作业,而是在没有作业的时间里,需要自己去支配这些时间,自主地探索时间使用的好办法。这便是学生感受到的评价体验。

其次,公平的信任或者说信任的无差别更是对每个学生的评价。例如在这一个月中给教师带来惊喜的学困生小黄,他的成绩在年级里是垫底的,但他也同样参与了这次活动,也一并被教师要求自主去支配自己的时间。

最后,师生之间的聊天在学生看来也是一种评价。因为教师愿意“听我说话”,或者教师愿意“与我说话”,学生就会觉得教师信任自己。这种信任,不仅会给学生带来安全感,也会给师生带来温情。当教师意识到原来评价不限于成绩与荣誉之后,他们的办法便会多起来。

三、备课价值得到重新认识

现在,不仅有电子教案,还有AI生成教案。许多教师把抄写教案当成备课。如果教师备课不到位,课堂教学质量就不行。因为课堂教学质量不行,而学生又要应对考试,于是,课堂上的不明白与考试要明白的之间的挤压,集中表现为作业了。

这次尝试,因为一个年级只选择了一个班,这个班的教师就有了焦虑。为在年级中保持优秀,教师不得不上好课。而要把课上好,就不得不在备课上下功夫。这样就倒逼教师认真备课。

如果不是选择一个班,而是选择一个年级开展这次活动,这样的体会便不会有。从这点上来说,对备课价值的重新认识,可以作为教师培养的一次很有意义的活动了。接下来,学校计划在每个学期末选择几个班开展这样的活动。这个活动既能培养学生的主动性,又能改变教师的教学观。至此,我想起顾明远先生的“儿童成长在活动中”的教导。其实,教师又何尝不是成长在活动中的呢?


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