本报讯（通讯员 姜晓蓉 柯溢能）“学校AI视频模拟面试总结和分析能力非常强，其中追问模式特别有用，让我提前适应面试节奏，思路也更加清晰。”浙江大学经济学院2025届硕士研究生杨涵驿最近拿到了心仪的录用通知。求职过程中，AI视频模拟面试令她印象深刻。

这是浙大打造的AI视频模拟面试平台。该平台面向校内各个专业提供100个固定岗位的模拟场景，题库涵盖近20个行业的多个头部企业，且不断扩大数据覆盖范围，向6万余名在校生免费开放。

“学校正在探索建立数智化就业服务体系，畅通信息渠道，助力毕业生高质量就业。”浙大就业指导与服务中心主任曹磊介绍，目前学校已完成五期数智就业平台迭代，基于“浙大先生”平台开发的人岗智配模型及AI生涯导师智能体也将在近期上线。

据介绍，人岗智配模型将整合用人单位岗位需求库、企业技能画像、学生个性化档案与校友发展大数据，结合动态机器学习算法与用户行为模型，助力学生获得精准智配的岗位建议。AI可以结合学生的就业意向地区、兴趣标签等内容，与招聘单位的岗位需求和技能要求匹配，并结合历年该专业学生的就业去向，更加精准地给学生推荐就业岗位。浙大化学系2025届硕士研究生张赵微对此深有感触：“我的专业求职方向有些广，选择岗位跨度难度都比较大。求职期间，我和同学们每天都会浏览大量招聘信息，AI精准推送招聘岗位可以提高求职效率。”

此外，即将上线的AI生涯导师智能体将融合学校政策、职业发展指南等规范文件，汇集20余万条毕业生就业信息，为学生提供就业资讯、疑难解答服务，在开展专业指导的同时，还更加注重学生在求职过程中的情绪需求。“通过智能体把校内外就业资源更好地整合起来，让AI在各方面帮助学生就业，全方位提升就业竞争力。”曹磊说。