本报讯（记者 曹可可）6月12日下午，省教育厅、省人力社保厅联合召开全省中小学教师工作视频会议，研究部署下一阶段中小学教师队伍建设的重点任务。省教育厅一级巡视员丁天乐出席会议并讲话。

会议强调，要持之以恒做好师德师风建设，从严治理教师违规补课；推进中小学教师职称自主评聘改革，适度扩大改革覆盖面，下放自主评聘结果公布权限给被纳入改革范围的普通高中学校；做好中小学幼儿园教师公开招聘工作，不得设置与职位要求无关的报考资格条件和加分条件；依法把中小学教师的工资待遇保障到位；继续深化中小学教师“县管校聘”管理改革，探索中小学教师岗位退出机制；启动实施复合型硕士层次高中教师培养试点，抓好中小学思想政治理论课教师队伍建设等。

会议要求，各地和各试点学校要充分认识中小学教师职称改革的重要意义，加强领导，精心组织，严格纪律，着重把握好评聘方案、岗位管理、评聘标准、评聘机构、评聘程序、聘期考核和监督管理等问题。在中小学幼儿园公开招聘时，各地要“特事特办”，在受疫情冲击的特殊时期，针对高校毕业生这一特殊群体，实施“先上岗、再考证”“降低开考比例”等特殊政策，采取特殊疫情防控举措保证笔试、面试安全，以促进高校毕业生就业。

省教育厅、省人力社保厅相关处室和直属单位负责人在主会场参加会议。各市、县（市、区）教育局、人力社保局相关负责人，教师职称自主评聘改革学校负责人在分会场参加会议。