□本报记者 叶青云

这些天，金华市站前小学的教师们陆续收到了学生们寄出的“情书”。字里行间写的都是日常一件件微不足道的小事，却由细节折射出教师对学生的爱。在教师节来临之际，该校发动学生开展了向教师说一句“情话”的活动，学生们通过书信写下最美的文字献给最爱的教师。

9月10日是第35个教师节，今年的主题是“庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”。学校及社会各界掀起了一股尊师爱师的热潮。事实上，尊师重教一直是中华民族的传统美德，各地各校不只是在节日期间，在平时也会把关爱教师的健康和成长作为一项重要工作来做。学校推出的诸多暖心举措，成为支撑教师们不断前行的重要力量。

很多学校会在假期里进行校园建设，目的在于新学期给师生一个更好的就业、就读环境。学校的设计者们在布置校园的时候，一份关爱教师的细心就显现出来。

常山县紫港中学的教师们每天工作时间很长，从早上6：00学生起床到晚上10：30学生就寝，基本上全程陪护在学生身边。本学期学校为给教师们提供一个更为舒适的办公环境，别出心裁地在教室的一角打造了“温馨小居”办公区。学校在每间教室一角铺设仿真草皮，周围摆上绿植，再加上休闲桌椅，使教师们能够在学生身边办公、辅导和备课。“‘温馨小居’最初的创意其实来源于学生家长，后学校经过讨论，决定在教师节为教师们送上这份惊喜。”校长吴水良说。

也有越来越多的学校为哺乳期女教师着想，一间间母婴室在我省各地中小学如雨后春笋般林立起来。这些小房间往往被布置得非常温馨，里面沙发、小床、电器等用品一应俱全。这为有需要的女教师们提供了很大便利，让她们在上班期间免去来回奔波，更安心地投入教学。

受访的学校都说，校园硬件建设只是基础，而给教师做好“心理按摩”才是重要的长期有效举措。一些学校会给教师设立特别的“小福利”，让教师倍感温暖。比如杭州市丁兰实验中学今年年初因为允许单身青年教师和已婚未育教师在每个月没有排课且不影响教学工作的前提下，申请两次恋爱假，而迅速成为“网红”。其实，该校不只有恋爱假，还有亲子假和幸福假，一样是每个月每人有两次申请的机会，每次不超过半天。校长赵骎表示，这三种假几乎可以覆盖到全体教师，请假也很方便，在学校的管理系统中提交申请获得校长同意即可，“老师有幸福感了，学生才会幸福”。

“我运动、我健康、我快乐”，如今在校园里，不仅学生有社团，教师们也有了属于自己的社团活动。比如杭州市胜蓝实验小学正在推进教师俱乐部建设，新学期将在此前瑜伽、羽毛球、粉笔字等俱乐部的基础上，增加气排球、空竹、毅行等俱乐部。此外，学校工会还会不定期组织教师学习做工间操，聘请养生方面的专家为教师开讲座，以及开展爬山、观影等丰富的活动。

在遂昌县民族中学，近期教师间最流行的话题也成了“你今天拼团了吗？”这个“拼团”可不是上网买东西，而是该校工会为全校158名教师精心设计推出了20个社团，供教师们自主“拼团”。工会自开学初在广泛征集意见的基础上，推出了球类运动、垂钓、瑜伽、育婴、戏曲、太极拳等个性化社团，深受教师们欢迎。“学校就是个大家庭，每一位教师都像家人一样。”校长郑建平说，“大家既要‘拼’在教育教学的岗位上，也要‘拼’在提升幸福指数的生活中，教师们在紧张而忙碌的教学工作之余，为精神和心理充充电、加加油，能进一步激发他们爱校乐业的热情，学校也就能真正成为教师们的幸福加油站！”

学校把教师们当家人，自然也把教师的家人们当成一家人。浦江县郑家坞镇中心小学在教师节前举行了一场特殊的校园座谈会——教师家属座谈会。校长潘东芳捧着鲜花，没有献给教师，却献给了教师家属。她向在座的教师家属汇报了学校在过去一年中所取得的成绩。“教师工作辛苦，早出晚归，家庭琐事较多，召开这次教师家属座谈会，我们希望能得到每一位家属对学校工作的支持和理解，同时也带去学校对家属们的慰问。”潘东芳说。

“在台上看着爸爸妈妈期待的眼神和赞许的目光，这感觉太美妙了。感谢崇文这个温暖的大家庭组织这样一场暖心又走心的活动，让我这个来自北方的异乡人体会到家一般的温暖。”说这话的是杭州市崇文教育集团青年教师朱良如。该校今年推出了以“感恩父母，传承家风，立德树人，为人师表”为主题的教师节活动，邀请进校三年以内的年轻外来教师的父母来校，共同见证儿女的成长。从邀请函的设计、分发到年轻教师工作日常VCR的拍摄，再到他们的风采展示，学校的这项“秘密工作”筹备了许久，同时还为远道而来的父母们精心准备了晚宴，提前预订了酒店，并提供了亲子游经费，引导年轻教师用实际行动感恩父母。