□本报通讯员 吕美萍

“多亏参加了学校组织的首期育婴师培训，让我对育婴师工作有了初步认识，也掌握了各项操作技能。”村民石旦旦兴奋地说道，因为参加了培训班，萌生了从事这一行业的念头。如今的石旦旦开办了母婴护理和家政服务两家公司，带动了一批农村人员就业，她自己也从一名农村主妇成长为创业型女性。

石旦旦口中这所“功德无量”的学校是新昌县成人教育中心。走进学校，“你需要，我服务；有梦想，助成就”几个红色大字醒目地刻在办公楼墙上。就是在这幢楼里，新昌县成教中心打出了一手“振兴乡村”的好牌。

培训，接轨社会需求

近年来，随着经济的飞速发展，全民教育、终身教育需求呈井喷式增长。如何接轨社会需求，开辟新时代属于成人教育的新天地？“高质量、专业化的教师队伍是学校顺利开展各项培训工作的根本保证。”新昌成教中心相关负责人说。为此，学校的教师队伍逐渐从专业学科教师向一专多能的综合型教师发展。据悉，全校30名教师，共有84本各类技能证书，有些教师甚至同时拥有十几本技能证书。

在此基础上，学校主动接轨社会，按需提供各类培训。给农村富余劳动力的快速成长提供优质平台，给企事业单位的人才结构和技术提升提供新空间……新昌成教中心像一部发动机，为当地社会的发展源源不断地输送能量。

自2013年学校推出家政培训班后，新昌向周边县市输送了大量技术过硬的从业人员，并逐渐打响了“新昌阿姨”的品牌。据统计，学校已培训初级育婴师662人、高级育婴师96人、催乳师26人、医院护工189人、养老护理员418人、家政服务员783人，合计培训2174人。家政服务市场的蛋糕很大，但竞争也很激烈。如何确保“新昌阿姨”在周边市场的品牌影响力，使其成为新昌家政服务的“金名片”？学校加大了中、高级“新昌阿姨”的培养力度，不断提高从业人员的综合素质，形成金字塔型的家政人才队伍结构。

胡春雨参加了学校早期的育婴师培训，在宁波从事月嫂工作，月工资12800元。2017年，胡春雨与另外42名持有初、中级育婴师证书的“准金牌月嫂”重回校园“充电”，参加首期高级育婴师（月嫂）培训班，并担任班长。重返岗位后，因能力突出，胡春雨被多位雇主联名“举荐”，参加“阿拉好保姆——2017宁波市民喜爱的家政服务人员”评选，最终被评为宁波首届“阿拉好保姆”十佳之一，成为真正的“金牌月嫂”，月工资也增长到15800元。如今，一批批像石旦旦、胡春雨这样的农民“回炉重造”后走出学校，成为新型职业农民，助力乡村振兴。

生活，还有诗和远方

新昌是茶道之源、禅茶之乡，历来是产茶大县。新昌成教中心抓住契机，开办了初、中、高级茶艺师培训班。通过系统的茶艺培训，不仅让学员享受了茶韵之美，也培养了一批技艺精湛的茶艺师。据统计，学校已培训初级茶艺师627人、中级茶艺师65人、高级茶艺师102人、大学生茶艺师33人，合计培训827人。

90后茶农吴玉梅，老家在小将镇方口村，那里盛产好茶，茶业也是大家最信赖的致富产业。经过两次重量级的茶艺大赛，吴玉梅更加确定了今后的人生道路就是传承茶文化。2017年，吴玉梅开设了独立教学的习茶班，成立了“梅苑”工作室，成为新昌茶文化的传承者和坚守者。

2016年，学校选送吴玉梅、何华、金颖颖参加“望海茶杯”第三届浙江省茶艺师职业技能竞赛，分别荣获了第一名、第十名、第十五名的佳绩，其中吴玉梅被授予“浙江省技术能手”荣誉称号。同年，吴玉梅代表浙江省参加全国总决赛，喜获银奖。在2017年绍兴市茶艺师职业技能大赛上，学校指导的6名选手几乎包揽全部奖项，再次彰显了学员的茶艺竞技实力。今年，学校首次承办2018中国茶叶大会暨第十二届新昌大佛龙井茶文化节——新昌县“供销杯”茶艺师职业技能竞赛。17名选手参加竞赛，展示了不同主题、风格迥异的高水平自创茶艺，向全县人民展示了一台精彩的茶艺赛事，这次赛事也是对“大佛茶艺”品牌项目的一次大检阅。

与此同时，学校还连续举办了多期乡村摄影师培训班，吸引了一大批摄影爱好者。学校聘请梁柏林、周熠君、潘晓晖等知名摄影师，从零基础开始，通过实践指导教学，新昌乡村的山水风光、人文故事都定格为学员作品。教师与学员的多幅作品在国家级、省级、市级比赛中获奖，一些摄影作品更成为向社会推荐新昌山水风光、助力全域旅游的一张张名片，吸引更多人走进新昌。