抓住五个“点”推进基层党建

□温州职业技术学院党委书记 王靖高

一、落实工作责任，打牢党建工作支撑点。主持召开学院党委会26次，主持召开各类党建工作会议35次，带队开展党建工作调研与工作督查38次，带头下基层党建工作联系点调研8次、交流谈心30余次，促进工作任务落实。建立院领导牵头课题调研机制，带头对工匠精神等2个课题开展调研，编印《党务工作资料汇编》，亲自撰写论文，带动党建工作水平提升。

二、坚定政治方向，把握党建工作基本点。一是完善党委领导下的院长负责制，主持完成章程编制和党政领导班子议事规则修订，完善党委中心组学习长效机制，推进领导班子建设。二是构建全员、全学程、全方位育人体系，切实提高思政工作有效性；亲自下课堂听课40余节，走访学生寝室60余次，及时掌握师生思想状况，牢牢把握意识形态工作主导权、话语权。三是制定《从严管理干部实施办法》，亲自与干部谈心谈话100余次，切实加强干部监督管理，打造温职铁军。四是深入开展“两学一做”学习教育，认真完成各项党建重点任务。五是坚持每半年分析研究党风廉政建设，开展作风建设“五大行动”，制订落实“廉洁教育分层分类施教计划”。

三、创新工作载体，凝聚党建工作闪光点。一是强化党建品牌引领。二是以工匠精神凸显校园文化建设的灵魂和主题。三是打造“党建+服务师生”新模式，微信公众平台跻身全国高职百强和华东高校明星榜。

四、服务中心大局，抓好党建工作结合点。一是对接温州“三大转型”，与县市区共建瑞安学院、温州设计学院、智能制造孵化中心。二是在全国首创新技术应用的创新创业人才培养，“温州产业科技众创空间”荣获国家级、省级众创空间。三是3个教改项目获省教学成果奖一等奖。四是学院入选全国高职院校创新创业示范校50强和服务贡献50强，名列全国示范高职院校影响力前八。

五、坚持问题导向，抢占党建工作制高点。重点抓好三项工作：一是实施“一年一述职、一学期一调研、一月一督查”党建工作机制，推进党建工作责任落实。二是召开学院党建与思想政治工作会议，继续实施以工匠精神为主的职业素养培育工程。三是将党建工作与推动学院“十三五”规划结合起来，深化在人才供给侧改革和院校治理体系建设等关键领域改革，不断开创学院党的建设和事业发展的新局面。