第02版:综合新闻
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2024年3月12日 星期

培育素养更高、技能更精、适配性更强的 新型劳动者
——访省教育厅职业教育与成人教育处相关负责人

□本报记者 邵焕荣

助力全面加强“三支队伍”建设,职业教育与成人教育何为?针对这一问题,记者日前走访了省教育厅职业教育与成人教育处。

记者:全面贯彻落实省委“三支队伍”建设的部署要求,我省职业教育与成人教育该如何找准定位、明确方向?

相关负责人:在全面加强“三支队伍”建设中,职业教育与成人教育大有可为。其中,赛道是助力高素养劳动者队伍建设,方向是建设具有浙江特色的现代职业教育体系和终身教育体系,目的是培育素养更高、技能更精、适配性更强的新型劳动者。

落实省委“三支队伍”建设的战略决策部署,职业教育与成人教育必须先找准赛道,才能精准发力。职业教育与成人教育和经济社会发展联系紧密,服务于劳动者职业生涯发展的全过程,是高素养劳动者队伍建设的重要基础。为全省“两个先行”提供高素养劳动者队伍支撑,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,是“新春第一会”赋予我省职业教育与成人教育的新使命。

为此,职业教育与成人教育必须双管齐下。我省将以服务劳动者终身发展和新质生产力形成为目标,以现代职业教育体系建设为基础,以终身学习体系建设为支撑,推动职业教育与成人教育和产业良性互促,形成发展需求有效保障、就业需求有效满足、社会大众广泛认可的高素养劳动者高质高效供给体系,打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。

记者:对标高素养劳动者队伍建设要求,近年来,我省职业教育与成人教育作出了哪些努力,取得了哪些成果,目前还存在哪些问题?

相关负责人:近年来,我省职业教育按照省委、省政府的决策部署,以深化产教融合为主线,以创新体制机制为突破口,持续推动职业教育深化改革、加快发展,深入推进学习型社会建设,建设成效明显,发展态势良好。去年推动教育部、省政府共同印发《关于加快职业教育提级赋能服务共同富裕示范区建设实施方案》,协同推进省域现代职业教育体系建设改革。今年省委办公厅、省政府办公厅出台《关于加快构建现代职业教育体系的实施意见》,全面深化推进全省现代职业教育体系建设。

继获首批国家予以激励支持的全国职业教育改革成效明显省份后,我省2022年度再度获得国务院激励支持;15所高职院校入围国家“双高计划”建设单位,入围总数为全国第二,占比为全国第一;获得职业教育国家级教学成果奖47项,总量居全国第三,其中一等奖11项,数量居全国首位。全省职业院校年开展社会培训150万人次以上。目前,全省共有本科层次职业学校2所、高职高专院校49所、中等职业学校357所(包括技工学校111所),在校生126.68万人,为地方经济社会发展输送了大批高素质技术技能人才,全省职业教育与成人教育总体水平均位居全国前列。

同时,我省职业教育与成人教育仍存在一些突出问题。如职业教育学生升学通道无法满足社会合理期待,企业参与职业教育办学的积极性还需进一步提升,高素质技术技能人才培养跟不上产业快速发展需要等。

记者:针对这些不足之处,在今后助力高素养劳动者队伍建设的工作中,我省职业教育与成人教育又该如何作为?

相关负责人:一是要深化长学制人才培养改革。按照一体设计、学段衔接、技能递进的人才培养路径,拓展多种形式的中职和高职、本科接续联动人才培养,在中高职一体化、中本一体化基础上,适时探索开展中高本一体化人才培养试点。稳步提高长学制人才培养学生占比,进一步扩大中高职一体化、中本一体化人才培养规模,为职业教育学生提供更多的可能性和发展空间。同时,深化各类长学制人才培养配套教学标准建设,迭代升级中高职一体化专业标准,建设一批一流核心课程,高质量打造一批职业教育规划教材。预计到2027年,我省中职学生通过多种渠道接受高等教育的比例将达到80%,职业教育长学制招生数将超过中职招生数的60%。

二是要深入推进产教融合、科教融汇。探索构建覆盖全产业链的产教紧密融合新型平台,新组建一批职业教育行业指导委员会,实现专业大类全覆盖,对专业设置、人才培养、教材编写和培训工作提供专业咨询、指导和服务;持续深化区域一体化人才培养改革,围绕地方优势产业集群发展所需的紧缺复合型技术技能人才需求,区域内中职、高校、政府、行业、龙头企业组建人才培养共同体,开展定制化培养,实现本土化的高规格培养和高质量就业;加快推动落实产教融合校企合作的金融、财政、税收、土地、信用等各项激励政策,调动行业、企业、社会各方举办或参与职业教育的积极性。

三是要深化职业教育供给侧结构性改革。建立职业教育与产业集群联动发展机制,研究制定职业教育产教对接谱系图,引导职业教育精准对接产业人才培养、应用技术需求,提升人才科技服务能力;拓展职业教育服务范围,坚持育训并举并重,支持职业院校面向全体社会成员开展职业培训,开发一批产业发展急需、行业特色鲜明、层次类型多样的培训项目、课程和教材,实现需求端与供给端有效匹配;深入开展劳动者职业生涯持续赋能行动,推进全省域普惠性人力资本提升,积极联合行业、企业、政府、社会组织等,立足岗位需求,提高职业技能培训的精准性和实效性,为未就业毕业生、农村转移劳动力、失业人员等群体提供培训,及时更新拓展个人专业领域知识,提升技能层次。力争每年新增成人初高中学历提升10万人,新增成人大专及以上学历层次教育学员30万人,职业院校开展职业教育培训150万人次以上。


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